陈春梅，女，汉族，1982年出生，中共党员，大学本科学历。现任青年路街道银融社区党委书记兼居委会主任，绿园区第十七届、十八届人大代表。曾连年获得“优秀社区工作者”“基层党组织服务民生先进个人”“十佳党务工作者”等光荣称号。本着对党无限忠诚，对人民高度负责的主人翁精神，不忘初心，忘我工作，在“老银融”开创了“新天地”，使弃管十几年的老小区焕活新面貌，居民生活环境有了显著改善和提高。

　　由于陈春梅数十年如一日扎根基层、奉献社会、爱岗敬业的工作，她所带领的银融社区先后获“党组织服务民生工作先进基层党组织”“群众满意社区”“2012年度幸福社区创建示范社区”等光荣称号。2018年“64353”工作法被民政部评为“全国100个优秀社区工作法”。陈春梅个人曾先后获“长春好人?网格长标兵”“全国抗击新冠肺炎疫情优秀城乡社区工作者”“长春市三八红旗手”等荣誉称号。

　　提炼“64353”工作法

　　提升服务管理能力

　　银融社区是一个老旧散小区，如何提升社区服务水平成为摆在陈春梅面前的一道难题。此时，她获得一次挂职锻炼的机会。正是在这次学习中，她开拓了视野，学到了新的思想，将银融社区多年来的工作进行梳理总结，确定了以建设服务型党组织为抓手的“科学划分、点线串联、阵地打造、盘活资源、制度保障”工作思路，在提炼升华中总结出“64353”工作法，即：划分六个网格、搭建四条便民服务线、整合三类资源平台、实施五大服务功能、落实三项工作机制，积极带动各方资源主体和广大居民群众参与到社会治理全局工作中。

　　创建“网格4+”工作法

　　夯实互联互动基础

　　陈春梅在长期工作实践中，始终坚持党委统筹各方资源共驻共建，以基层党建引领社区治理创新，全面提升社区管理和服务职能，构建了“网格长、楼栋长、单元长”组织架构，创建“网格4+”工作法，即“网格+三长”实现三级联动，主导治理网格；网格+支部”实现党群联动，协同治理网格；“网格+十员”实现多员联动，共建共治网格；“网格+志愿者”实现专兼联动共同服务网格。将社区治理、群众自治、多元共治紧密结合，探索创建网格长、楼栋长、单元长三级联动体系，进一步发挥党群联动、多员联动、专兼联动的工作效能，初步形成了“多网合一、一格多员”的社区治理格局。

　　制定“一核双网五中心”

　　凝聚为民服务能力

　　银融社区地处老城区，辖区面积0.24平方公里，居民3996户9996人，工作人员只有18名。弃管小区多、退休人员多、失业人员多是社区的主要特点。于是，她以社区党委为核心，结合辖区当前实际和社区治理进一步深化部署，制定了“一核双网五中心”的立体化党建引领社区治理的新模式。将社区“管”理变成“治”理，寓治理于服务中。通过协同治理中心引进智慧物业接管弃管小区，使合法广告在互联网平台发布，直接推送到用户手机和室内终端机上，基础设施、绿化、乱停乱放等问题得到解决。智慧物业在佳园小区获得的成功经验，为绿园区解决“弃管小区难管理，旧改成果难维护”的现实问题找到了出口，踏出了破冰的第一步。

　　形成“1+4+5+N”工作法

　　拓展社区自治路径

　　为了深化城市基层社会治理工作，推动社区服务转型升级，银融社区充分发挥党组织新模式“64353”工作法，形成了“1+4+5+N”的党建引领社会治理新模式，即以党建为核心，紧扣三级包保合力带动、区域共建互联互动、网格治理三级联动、转型升级项目推动4条主线，突出小区治理、平安建设、法治建设、公共服务、文明创建5个维度，以打造N个服务阵地、实施N项服务为支撑，多方互联互动，全力推进社区治理。通过“四项升级”将社区党建引领社区治理体系进一步提升和完善，“一主多辅”的服务阵地突出服务共享惠及民生的社区治理要求。在党建引领下，发动党员群众协商共谋、共建共管幸福家园，提高居民参与治理程度，使社区群众幸福感和获得感提升。

　　融聚“五彩”文化

　　倡导文明和谐新风

　　陈春梅同志连续十余年举办“邻里节”“艺术展”等活动，累计展出作品近万件，组织厨艺大比拼、邻里百家宴等活动10余场，打造融聚社团力量、融合民俗技艺、融汇志愿服务、融畅为老服务、融洽邻里关系的“五彩”文化，以“邻里文化”为协同治理“点睛”。她推动社会组织承办社区尚德驿站，围绕正党风、清政风、淳民风、树家风等主题开办尚德讲堂，累计举办尚德讲堂40余次，居民参与1500余人次，在社区建设党员干部言行鉴、社会主义核心价值观和二十四孝道文化墙，加强文化熏陶。每季度开展最美家庭、最美党员评选，累计评选推出18个典型，强化道德引领，以“尚德文化”为正辖区风气“助力”。

　　正是陈春梅对社区工作的热爱，对党的忠诚，对群众服务的热忱之心，使她不断创新工作方法、深化工作模式，切实做到“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”，她以自己的实际行动展示出“忠诚、干净、担当”的优秀共产党员形象。